Jonathan Peled1 בינו׳ 2023עדכון שבועי – 19-26.12.22סטארט-אפ שנכשל נותר עם חובות לעובדים עובדי חברת הסטארט-אפ ברודמן17 (Brodmann17) נאלצו לפנות לבית-המשפט המחוזי בבקשה לפתיחת הליכי חדלות...
noarubin131 בינו׳ 2022הערת פסיקה: סירוב לעבודה נוספת כהפרת חובת תום לב של ארגון עובדים?לאחרונה נתן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב את החלטתו בעניין ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה – איגוד...
Yarden Ivtzan26 בדצמ׳ 2021הערת פסיקה: מתי מוצדק לשלול פיצויי פיטוריםפסק דין אסי משיח נ' אופנת תוכנה בע"מ עוסק בסוגיית פיטוריו של עובד שעבד כטכנאי שטח בחברה המפתחת ומטמיעה תוכנה במגוון בתי עסק בתחום האופנה....
yuvalabramovich6 בדצמ׳ 2021מאמר דעה: על היקפה והגבלתה של חובת השימוע לפני פיטוריםמהו דינו של פגם בהליך השימוע לפני פיטורים, ובאילו מקרים הוא יצדיק מתן פיצוי לעובד? לאחרונה סירב בית-הדין האזורי לעבודה תל-אביב, בפרשת...
Amit Schlaf6 בדצמ׳ 2021הערת פסיקה – מעטפת התמיכה הנדרשת לעובדים בעלי מוגבלות נפשיתפסק הדין סע"ש (אזורי ת"א) 14761-06-19 יוסף גולן - חברת החשמל לישראל בע"מ (פורסם בנבו 16.11.2021) שניתן בבית הדין האזורי בתל אביב, עסק בין...
yuvalabramovich31 באוק׳ 2021הערת פסיקה: דרישת הקשר הסיבתי בין מעשי עובד לפיטוריו כעילה לאי-שלילת פיצויי פיטוריםפסק-הדין ע"ע 17014-12-20 אשורוב - אלונה הסעות והובלות בע"מ שניתן בבית-הדין הארצי לעבודה, עסק בין היתר בשאלה האם המעסיק רשאי לשלול פיצויי...