דיני עבודה: עדכונים וניתוחים

פסק הדין סע"ש (אזורי ת"א) 16795-12-18 גד באום - ע.מי.ש.ב. שרותים בע"מ (נבו 10.11.2021) שניתן בבית הדין האזורי בתל אביב דן בשאלת החריגים לחובה לשלם גמול על שעות עבודה נוספות. התובע עבד בין השנים 2002-2018 כקב"ט (קצין ביטחון) אזורי במשרד העלייה והקליטה, עד שהגיע לגיל פרישה. הוא הועסק על ידי חברת השמירה ע.מי.ש.ב. שרותים בע"מ (להלן ״החברה״) ובאמצעותה ביצע את תפקידו. בתביעה ביקש העובד לקבל תשלום עבור שעות עבודה נוספות אותן ביצע במסגרת תפקידו באופן קבוע, ואשר לא שולמו לו משך שנים ר

פסק הדין בעניין סע"ש 10806-03-19 פלוני נ' מפעלי דפוס כתר בע"מ עוסק בתובע עם מוגבלות, חולה קרוהן, אשר עבד כמפעיל מכונה במשך שמונה וחצי שנים. מצבו הרפואי של התובע הלך והחמיר במרוצת השנים, כשבשנה האחרונה לעבודתו הוא אושפז עקב חסימות במעי ונעדר פעמים רבות מעבודתו. כשהתובע החל לעבוד אצל הנתבעת, מפעליה היו ממוקמים בירושלים. באוקטובר 2014 עברו המפעלים לבית שמש. בעקבות השינוי הפעילה הנתבעת מערך הסעות מירושלים לבית שמש וחזרה. ביולי 2016, עם ההחמרה במצבו, פנה התובע למנכ"ל הנתבעת וביקש

פסק הדין סע"ש (ת"א) 30053-05-18‏ ‏ tekie okbazhi teklab‎ - דה בנדיקט בע"מ שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב עסק בין השאר בסוגיית חילופי מעבידים. התובע, תושב אריתראה, הועסק כטבח בשתי מסעדות ברשת בנדיקט, "בוקר טוב הרצליה בע"מ" (להלן: בנדיקט הרצליה), ו"דה בנדיקט" (להלן: בנדיקט תל אביב). התובע עבד במסעדת בנדיקט תל אביב החל ממרץ 2017 ועד לספטמבר 2017, דהיינו, משך זמן של כחצי שנה. לאחר מכן, בהפרש של עשרה ימים, החל העובד לעבוד בבנדיקט הרצליה, החל מספטמבר 2017 ועד לדצמבר 2017. ל

שאלת כניסתו לתוקף של חוק האוסר לשאול על עברו הפלילי של מועמד בראיון עבודה חוק המידע הפלילי ותקנת השבים אמור להיכנס לתוקף ב-16 בינואר 2022 לאחר שכניסתו נדחתה בשנה. הבעייתיות בחוק נובעת מהמניעה שהוא מחיל על מעסיקים מלשאול מועמדים לעבודה האם הם בעלי עבר פלילי. התאחדות התעשיינים מתנגדת בחריפות לחוק זה, לטענתה מדובר בחוק מסוכן שיכול להוביל לפגיעה ממשית בחיי אדם ולפגיעה בכספי הציבור. חשוב לציין שהוחרגו מספר ענפים בסקטור הציבורי כמו מערכת הביטחון ומערכת החינוך בהם מעסיקים יוכלו לדרו

בפסק הדין בעניין מפעת, אשר הגיע לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה לפני מספר שבועות, נבחנה השאלה מיהו מעסיקם של מספר עובדי קבלן כח אדם. העובדים ביקשו להיות מוכרים כעובדים של המעסיק בפועל (להלן: המשתמש) – חברת מפעת, אחת ממספר חברות אשר קבוצת העובדים עבדה עבורן. מדובר היה במקרה בו העובדים הוצבו לעבודה אצל חברת מפעת אחת לתקופה, ובשאר הזמן העביר אותם הקבלן בין חברות אחרות. בית-הדין פסק שאין להחיל על עובדים אלה את ס' 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם, לפיו לאחר תשעה חודשי העסק

חוקים חדשים לעובדים מרחוק בפורטוגל בימים אלה פורסם כי בפורטוגל אושרו חוקים חדשים שמטרתם להקל על העובדים מהבית ולהעניק להם הגנה. חוקים אלו קובעים כי יוטלו קנסות על מעסיקים שיוצרים קשר עם עובדיהם לאחר שעות העבודה בין אם טלפונית ובין אם בדואר האלקטרוני. בנוסף, נקבע כי המעסיקים יכסו חלק מההוצאות הכרוכות בעבודה מהבית כגון אינטרנט, חשמל וגז. בתקופת הקורונה בה עובדים רבים נאלצו לעבוד מביתם הפרטי, הצורך לטפל בטשטוש שנוצר בין הסביבה הפרטית לבין סביבת העבודה וליצור וודאות והפרדה ברורה

תאונות עבודה מוסדרות בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי. על מנת להגדיר תאונה כתאונת עבודה צריכים להתקיים שני גורמים: ראשית, על האירוע להיות אירוע תאונתי, ושנית האירוע צריך להתקיים תוך כדי או עקב העבודה בד בבד עם הקשר הסיבתי כמוגדר בסעיף 83 לחוק. נהוג בפסיקה לחלק את הוכחת רכיב הקשר הסיבתי לשני שלבים- קשר סיבתי רפואי אשר נקבע בהתאם לבדיקת מומחה ולאחריו קשר סיבתי משפטי שנקבע על ידי בית הדין. אם נקבע שמתקיים קשר סיבתי משפטי, משולמים דמי פגיעה בהתאם על ימי ההיעדרות לפי הקבוע בסעיף 93 לחוק

פסק הדין סע"ש (אזורי נצ') 9038-04-18 פייגא מימוני - ישמח צדיק - קהילת ברסלב בגליל (נבו 20.10.2021) מגולל את סיפורה המיוחד של פייגא מימוני ועמותת "ישמח צדיק" בה עבדה. לאחר כ-6 שנים בהן הועסקה התובעת בעמותה, ובעקבות אשפוז ממושך, הסתיימו יחסי העבודה. בעקבות כך תבעה העובדת את העמותה על פגיעות שונות בזכויותיה, והעמותה הגישה תביעה שכנגד על הפרת חובת האמון ותום הלב. הגם שלוז התביעה הוכרע לטובת התובעת, בית הדין דחה חלק מטענותיה, ובהערת פסיקה זו אבקש להתמקד בשתי עילות תביעה שנדחו. אחת

תקרית בשידור חי במהלך שידור תוכנית "העולם הבוקר" בחדשות 13 ביום רביעי שעבר, נערך באולפן דיון סביב הסוואת צלקות של בני נוער באמצעות קעקועים. באולפן ישבה נפגעת תקיפה מינית שהגיעה לדבר על הטראומה שחוותה. רותם ישראל שהגישה לצד דני רופ את התוכנית שאלה אותו במהלך האייטם אם יש לו קעקועים, והוא בתגובה התרומם ושאל האם להראות אותם, תוך כדי נגיעה באבזם החגורה שלו. רופ לא הוריד את מכנסיו, אך המבוכה באולפן בקרב שלוש הנשים – רותם המגישה ושתי המרואיינות, הייתה ניכרת. האירוע שהתפשט תוך דקות

פסק הדין סע"ש (חיפה) 39419-04-19 יונתן דוד פרידלנד – ארצות הברית של אמריקה (פורסם בנבו 29.09.2021) שניתן בבית הדין האזורי בחיפה, עסק בין השאר בשאלת פרשנות סעיף 30(א)(5)-(6) לחוק שעות עבודה ומנוחה, היינו היקף החריגים שבהם חוק זה אינו חל. התובע עבד כסוכן קונסולרי של ארה"ב בחיפה וכעורך דין עצמאי במקביל. לאור החלטת הנתבעת להפסיק את פעילות הקונסוליה בחיפה, התובע פוטר. התביעה נסובה סביב טענות התובע לכך שהינו זכאי לקבל כספים בגין זכויות שונות שלטענתו מגיעות לו מכוח תקופת העבודה וסיו