הערת פסיקה: דרישת הקשר הסיבתי בין מעשי עובד לפיטוריו כעילה לאי-שלילת פיצויי פיטורים
פסק-הדין ע"ע 17014-12-20 אשורוב - אלונה הסעות והובלות בע"מ שניתן בבית-הדין הארצי לעבודה, עסק בין היתר בשאלה האם המעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מהעובד בגין עבירת משמעת חמורה שביצע לפני הפיטורים, אך הידיעה עליה הובאה לידיעת המעסיק רק אחריהם. בית-הדין הארצי אישר את פסק-דינו של בית-הדין האזורי בחיפה, שקבע כי לא ניתן לשלול את פיצויי הפיטורים בנסיבות שבהן לא התקיים קשר סיבתי בין מעשי העובד (שאולי יכולים היו לכשעצמם להצדיק שלילת פיצויים) לבין פיטוריו. במקרה הנדון אשורוב הקים ב-199