אבטלת נשים לאור משבר הקורונה מחקר חדש של מכון ון ליר, מרכז אדוה והקרן החברתית פרידריך אברט, שפורסם ביום ראשון האחרון בדה-מרקר (26.10), מציף שני נתונים בעייתיים. ראשית עולה, שבמהלך חודש אוגוסט הוגשו 265 בקשות לפיטורים במסגרת חוק עבודת נשים (פיטורים בעת הריון, או בקשר ללידה, הורות או טיפולי פוריות), לעומת 137 בקשות בחודש אוגוסט אשתקד, קרי פי שתיים. בהתאם לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, אסור למעסיק לפטר עובדת בגלל הריונה. אם העובדת מועסקת לפחות 6 חודשים אצל המעסיק ו\או באותו מקום עבודה, לא ניתן לפטרה, למעט בהיתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה, ובכל מקרה לא יינתן היתר אם סיבת הפיטורים היא ההיריון. יתר על כן, במהלך תקופת הלידה וההורות ("חופשת הלידה") חל איסור מוחלט על פיטורי העובדת ו
תגיות
ארכיון
עומר לובטון-גרנות
- אוק 28
חברות כלכלת החלטורה העולמיות צוברות תאוצה ונראה כי משבר הקורונה הפך עבור חלקן להזדמנות אדירה – מסגר לסגר כוחה של חברת החלטורה הגדולה בישראל, חברת המשלוחים Wolt, עולה. כאשר מחפשות המסעדות פתרונות משלוחים נוחים והלקוחות מבקשים ליהנות משפע קולינרי הרי שהשליח, המחבר ביניהם, הופך אט אט מתפקיד זמני או השלמת הכנסה למקור פרנסה מרכזי. חברת Wolt הוקמה ב-2014 בפינלנד, נכנסה לישראל ב-2018 ומפעילה כיום 4,000 ישראלים המשמשים כשליחיה. סליחה, לא שליחיה, אלא פשוט שליחים. Wolt היא רק פלטפורמה שמתווכחת בין השליח למסעדה, כך לדבריהם. מודל ההעסקה בחברת Wolt, כמו בחברות חלטורה אחרות, מציע גמישות, חופש והכנסה גבוהה ביחס לתנאי הקבלה הנדרשים ולכן מושך צעירים רבים וכן אחרים שנפלטו ממעגל העבודה. מוכן ללבוש חולצה כחולה