דיני עבודה: עדכונים וניתוחים

בפסק דין סופר פארם מיום 28.12.2021 שלל בית הדין האזורי בת"א את בקשת ההסתדרות להכיר בחברת סופר פארם כמעסיקת הרוקחים ברשת לעניין התאגדות וניהול משא ומתן קיבוצי. הנימוק לשלילה היה כי הרוקחים מועסקים על ידי זכייני הרשת, ולא הוכח כי הרשת היא המעסיקה או מעסיקה במשותף. בנוסף, לא נמצא כי מערכת היחסים בין הרשת לזכייניה מצדיקה את חיוב הרשת בחובות של מעסיקה לצורך ניהול מו"מ קיבוצי בלבד על בסיס פרשנות תכליתית. עוד נפסק כי גם אילו היו מתקיימים יחסי עבודה בין הרוקחים לרשת סופר פארם, לא היו

הקמת איגוד עובדים ראשון ב"אמזון" בשבוע שעבר נפל דבר במעצמת המסחר המקוון, "אמזון". בפעם הראשונה, הושג רוב בקרב עובדי אחד ממחסני החברה, המצדד בהקמת איגוד. זאת, לאחר מקרים רבים שבהם ניסיונות התאגדות מסוג זה באתרים שונים של החברה נכשלו. אמזון מצידה הגיבה להצבעה באכזבה, והוסיפה שתבחן אפשרות לערער על ההחלטה, בטענה שהמועצה הלאומית ליחסי עבודה בארה"ב התערבה בהליך באופן מופרז. ככל שההצבעה תאושר, תידרש אמזון לנהל משא ומתן קיבוצי עם נציגי האיגוד על תנאי העובדים בהיבטים שונים (בטיחות, בר