أخبار الاسبوع - עדכון שבועי, 11.01.18

עברית אחרי הערבית:

مصرع عاملين في حوادث عمل

لقي عاملين مصرعهم منذ بداية السنة الحالية في حوادث عمل. توفي هذا الأسبوع عامل بناء يبلغ من العمر 40 عاما نتيجة تعرضه لضربة كهربائية في موقع للبناء في كريات اونو. اما في الأسبوع الماضي, فلقي مصرعه بهاء كنانة والذي يبلغ من العمر 23 عاما من قرية يافة الناصرة في حادث عمل. كنانة تعرض لإصابة قوية نتيجة لانقلاب رافعة في موقع بناء التابع لشركة القطار الخفيف في بيتاح تكفا. عقب وفاة كنانة, قررت الشركة المسؤولة عن موقع البناء توقيف العمل في موقع الحادث لمدة يومين, بالإضافة لإعطاء التعليمات الملائمة في موضوع الأمان في العمل لكل العمال في المواقع التابعة لها. أصيب عامل اخر بإصابة بالغة يوم الخميس الماضي في موقع حفريات في القدس.

رئيسة الائتلاف لمناهضة حوادث العمل, المحامية هداس تاجاري, صرحت بان الحوادث الحاصلة منذ بداية السنة تدل على ان وضع الأمان في مواقع العمل ما زال سيئا وغير اخذ بالتحسن بسبب النقص في عدد المراقبين على مواقع العمل والإدارة المهملة للقضايا الجنائية في موضوع حوادث البناء. بالرغم من ذلك, من الممكن الملاحظة بان تصرف الشركة التي أوقفت العمل بعد مقتل بهاء كنانة في بيتاح تكفا هو خطوة في الاتجاه الصحيح لمحاربة الظاهرة, ولكنها بالطبع غير كافية.

---

​عرض خطة "النقب الشرقي"

عرضت هذا الأسبوع خطة "النقب الشرقي" لتطوير الصناعة والتشغيل في النقب في مؤتمر صحفي, والذي أقامه وزير الاقتصاد ووزير المالية. بحسب الخطة, سيحصل 15 مصنع من الموجودين او الذين سيفتتحون فروعا لهم في النقب على منح, مقابل خلق 514 فرصة عمل جديدة في النقب. بحسب ما نشر في المؤتمر الصحفي, فتطبيق هذه الخطة سيؤدي لتخفيض نسبة البطالة بنسبة 7%. المصانع التي ستمنح هذه الأموال, ستعمل في يروحام, ديمونا وعاراد, وستستثمر 273 مليون شيكل مقابل منح من الدولة بقيمة 81 مليون شيكل.

من المثير للانتباه, بأنه وبعد النقاشات التي اديرت حول قضية شركة تيفع التي منحت تخفيضات في الضرائب لتحسين وضع التشغيل في النقب, الامر الذي لم يمنع طيفع من اقالة كم هائل من العمال, بان الحكومة مستمرة بسياسة اعطاء الهبات والمنح للشركات الخاصة كاستراتيجية لتطوير التشغيل في النقب.

---

اضراب لعمال مساكن الشباب في ضائقة

وافقت محكمة العمل اللوائية في تل ابيب على اضراب عمال مساكن الشباب في ضائقة, بسبب خطر الإقالة الذي يواجههم. وافقت المحكمة ببدء الاضراب المفتوح منذ اليوم الخميس, وذلك بدون تحديد الاضراب بفترة زمنية. قدمت وزارة الرفاه والعدل استئنافا لمحكمة العمل القطرية في القدس على قرار المحكمة اللوائية السماح بالإضراب, والذي من المقرر ان تنظر فيه المحكمة اليوم الخميس. الاضراب يشمل 300 عامل المنظمين باطار منظمة "قوة للعمال", ويعملون في مساكن الشباب التي يقطنها 400 فرد من الشباب في ضائقة. قرار الاضراب جاء على غرار قرار وزارة الرفاه والعمل بإنهاء التعاقد مع جمعية عناف المسؤولة عن مساكن الشباب في ضائقة, الامر الذي سيؤدي لإقالة العمال المشغّلين عن طريق الجمعية.

---

تعليق عمل طبيب على اثر تقديم شكاوى عن التحرش الجنسي

قرر مدير مستشفى شيبا (تل هشومير) توقيف عمل طبيب مرموق , بروفسور يهودا ادلر, عقب تقديم شكاوى ضده من قبل اربع طبيبات بالتحرش الجنسي. قرار مدير المستشفى جاء بناء على استنتاجات مفوضية خدمات الدولة التي فحصت الشكاوى ضده.

بروفسور ادلر يتنافس في مناقصة لإدارة مستشفى فولفسون, والتي توقفت لمدة أربعة اشهر بسبب التحقيق الذي أجرته مفوضية خدمات الدولة. بحسب تقرير مفوضية خدمات الدولة, لا يوجد هنالك شك بان الطبيب قد تصرف بشكل غير لائق تجاه الطبيبات, اللواتي يعملن في وظائف غير مضمونة تحت سلطته. بالرغم من ان التقرير قد تطرق لحدوث قضايا التحرش الجنسي, الا انه لم يتطرق لقضية ترشح الطبيب في مناقصة إدارة مستشفى فولفسون.

بالمقابل لتعليق عمل الطبيب, قدمت ضده شكوى للجنة الاخلاقيات, بحيث ان الشكوى خاضعة لإجراء استماع لبروفسور ادلر.

---

استقالة بسبب دفع راتب غير متساوي – اثر الفراشة لحملة #MeToo

كيري جريسي, محررة رئيسية في قناة البي.بي.سي في الصين, استقالت هذا الأسبوع من منصبها في القناة, اعتراضا على الفروقات في رواتب النساء والرجال في القناة. جريسي كتبت في موقعها بانها اتخذت هذا القرار اعتراضا على قيام القناة بدفع أجور غير متساوية للرجال والنساء, والتي تدل على عدم تطبيق مبدأ المساواة بين الجنسين كما تنص عليه قوانين العمل.

في السنة الماضية, نشرت شركة الاخبار قائمة لأصحاب المناصب الذين يتقاضون الأجور الأعلى في الشركة, وتبين بأن ثلثي أصحاب الأجور الأكثر ارتفاعا هم من الرجال. جريسي, التي تعمل ضمن طاقم محررين المركب من رجلين وامرأتين, أشارت بان الرجال الذين يعملون في الطاقم يتقاضون راتب اعلى بنسبة 50% من راتب النساء اللواتي يعملن في الطاقم ذاته.

من الجدير بالذكر بأنه بعد نشر قائمة أصحاب المناصب الذين يتقاضون اعلى الأجور في الشركة, توجهت جريسي بطلب للشركة بزيادة اجرها ومساواته لزملائها الرجال الذين يعملون في نفس منصبها. طلب جريسي قوبل بالموافقة الجزئية بحيث ان اجرها رفع عما كان عليه, ولكنه لم يتساوى مع اجر الرجال.

---

שני הרוגים בתאונות בניה

שני עובדי בניין נהרגו מתחילת 2018 בתאונות בנייה. השבוע ביום שני נהרג אדם בן 40 ממכת חשמל באתר בניה בקריית אונו. בשבוע שעבר בתאריך 2.1 נהרג בהאא כנאנה, בן 20, מהתהפכות מנוף באתר הבניה של הרכבת הקלה בפתח תקווה. החברה האחראית על האתר בפתח תקווה הפסיקה את העבודה שלה בכל אתרי הבניה בארץ, במטרה להעביר הנחיות בטיחות, בנוסף לזה שהאתר שבו נהרג העובד הושבת ליומיים. עובד נוסף נפצע קשה בשבוע שעבר באתר חפירות בירושלים.

מנהלת הקואליציה למאבק בתאונות בניה, עו"ד הדס תגרי, הגיבה שהמצב אינו משתפר מכיוון שעדיין מספר הפקחים נותר זעום, ושההליכים הפליליים מתנהלים באופן רשלני. למרות זאת, אפשר לראות בהתנהלות החברה שהפסיקה את העבודה באתר שבו נהרג כנאנה להעברת הוראות בטיחות, כצעד בכיוון הראוי למאבק בתאונות בניה.

---

פרסום תכנית "נגב מזרחי"

ביום שני השבוע פורסמה תכנית "נגב מזרחי" לקידום התעשייה והתעסוקה בנגב במסיבת עיתונאים שערכו שר הכלכלה ושר האוצר. לפי התכנית אושרו מענקים ל-15 מפעלים שיגיעו לנגב או ירחיבו את הפעילות שלהם שם, וייצרו 514 מקומות עבודה חדשים. לפי הדברים שמסרו השרים במסיבת העיתונאים, תכנית "נגב מזרחי" תוביל להורדת שיעור האבטלה ב-7%.

המפעלים יקיימו את הפעילות שלהם בירוחם דימונה ובערד, ולפי התכנית הם ישקיעו 273 מיליון שקל ויזכו במענקים בסך 81 מיליון שקל מצד המדינה. מעניין לראות שאחרי הדיונים שהתחוללו בפרשת חברת ״טבע״ סביב הטבות המס והמענקים שניתנו לחברה, אשר לא מנעו ממנה להחליט על פיטורים המוניים, כי הממשלה ממשיכה לבחור באופציה הענקת הטבות לחברות בדרום כאסטרטגיה לשיפור המצב התעסוקתי.

---

שביתה לעובדי מעונות לנוער בסיכון

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר בשבוע שעבר לעובדי מעונות לנוער בסיכון לשבות בגלל החשש לפיטורם. השביתה שאושרה תתחיל מהיום ותהיה ללא הגבלת זמן. משרד הרווחה ערער לבית הדין הארצי על ההחלטה להתיר את השביתה, והדיון בבית הדין התקיים ביום חמישי. 300 העובדים שישבתו מאורגנים במסגרת "כוח לעובדים" והם מועסקים באמצעות עמותת ענ"ב במעונות שבהם שוהים 400 בני נוער בסיכון. ההחלטה על השביתה התקבלה בעקבות התכנית של משרד העבודה והרווחה לסיים את ההתקשרות עם עמותת ענ"ב, שתוביל לפיטורי העובדים.

---

השעיית רופא בכיר בעקבות תלונות על הטרדה מינית

מנהל בית החולים שיבא השעה השבוע רופא בכיר, פרופ' יהודה אדלר, שארבע רופאות התלוננו שהטריד אותן מינית, וזאת בעקבות הדו"ח שהגישה נציבות המדינה בעניין. במקביל להשעיה נפתח הליך משמעתי בכפוף לשימוע לפרופ' אדלר. פרופ' אדלר התמודד במכרז על ניהול בית החולים וולפסון, שעוכב בזמן חקירת הנציבות שנמשכה לארבעה חודשים. הדו"ח של הנציבות מעלה שאין ספק בכך שהרופא התנהג בצורה לא הולמת כלפי הרופאות, שמעמדן לא מובטח והתקיימו בינן לבין הרופא פערי כוחות. למרות הקביעות בדו"ח בנוגע להטרדות המיניות, לא הייתה התייחסות בדו"ח למועמדות פרופ' אדלר להנהלת בית החולים וולפסון.

---

התפטרות בשל שכר לא שווה – אפקט הפרפר של #MeToo

קארי גרייסי, עורכת ראשית בערוץ BBC בסין, התפטרה השבוע כמחאה על פערי השכר בינה לבין עמיתיה הגברים. גרייסי הודיעה שהיא קיבלה את ההחלטה כמחאה על פערי השכר בין הנשים לגברים בערוץ, שמעידים לטענתה על חוסר היישום של השוויון בין המינים כנדרש בחוקי העבודה. בשנה שעברה פרסמה חברת החדשות את רשימת העובדים בעלי השכר הגבוה ביותר, ששני שליש מהם היו גברים. גרייסי הודיעה שמתוך הצוות של העורכים הבינלאומיים שהיא עובדת בו ומורכב משתי נשים ושני גברים, הגברים מרוויחים 50% יותר משתי הנשים שבצוות.

חשוב לציין שאחרי פרסום רשימת העובדים שמקבלים את השכר בגבוה בחברה, גרייסי פנתה להנהלת החברה בבקשה לשוויון מלא עם הגברים שעובדים בתפקיד דומה לתפקידה, וקיבלה העלאה מסוימת בשכר אך לא קיבלה את אותו השכר שהגברים מקבלים.