הערת פסיקה: מתי מוצדק לשלול פיצויי פיטורים
פסק דין אסי משיח נ' אופנת תוכנה בע"מ עוסק בסוגיית פיטוריו של עובד שעבד כטכנאי שטח בחברה המפתחת ומטמיעה תוכנה במגוון בתי עסק בתחום האופנה....
top of page
ארכיון
תגיות
רותם ספיר-יעקבס
22 במאי 2019
עדכון שבועי 22.05.19
מחלה חדשה בעולם דיני העבודה – "וירוס השימוע" על פי כתבה בכלכליסט, מעבידים מדווחים על תופעה חדשה במסגרתה עובדים המוזמנים לשימוע לפני...
מיכל ילובסקי
9 באפר׳ 2019
״תקופת הסתגלות״ כפתרון המאזן בין שיקוליו האישיים של העובד לבין הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק במקרה ש
בפסק דין עע (ארצי) 30226-06-13 קופת חולים מאוחדת נ' מיכאל בונדר שניתן בתאריך 3.9.2018 קיבל בית הדין הארצי, בפסק דינו של השופט משה...
כאמל חילו
10 בינו׳ 2019
הערת פסיקה: חובת שימוע בעת חזרה מהתפטרות
בפסק הדין סע"ש (ת"א) 63170-03-16 פלונית נגד רוני נווה, נידונה תביעתה של עובדת אשר ביקשה לחזור בה מהתפטרות ובקשתה סורבה על ידי מעסיקה....
יעל בן גרשום
3 בינו׳ 2019
הערת פסיקה: על פרקטיקת "פיטורים מנהליים", על מהותו של שימוע ועל תום הלב שביניהם
בפסק הדין סע"ש (י-ם) 24644-07-15 יוסף פוליטי נ' מרכז מעיין החינוך התורני בא"י, שניתן באוקטובר 2018, נידונה תביעתו של מפקח בחינוך התורני...
כאמל חילו
14 בדצמ׳ 2018
הערת פסיקה 14.12.2018
הערת פסיקה: פס״ד ורד בר-סלע – עיריית תל אביב בפסק דין שניתן לאחרונה בסע"ש (ת"א) 14650-07-15 ורד בר-סלע נ' עיריית תל אביב יפו, בית הדין...
אמיר שגב סרוסי
27 בפבר׳ 2018
עדכון שבועי 27.2.2018: ייעוץ משפטי או ניסיון לחנך את הציבור?
ייעוץ משפטי או ניסיון לחנך את הציבור? הצעות חוזרות בעלות אופי מיני במקום העבודה בכתבה מה17.2.18 בכלכליסט אשר סקרה את המדיניות של פייסבוק...
bottom of page