Jonathan Peled19 באוג׳ 2023הערת פסיקה: מבחן התלות הכלכלית – אשמתו של מי היא?פסק דין וונצובסקי דוד – החברה המרכזית לייצור משקאות קלים בע"מ העלה לאחרונה שוב את הסוגייה השנויה במחלוקת שעניינה בקטגוריית הביניים שמכונה...
Sewar Igbaria9 ביולי 2023מאמר דעה – האם נדרשות התאמות להבטחת סביבת עבודה ראויה עבור העובד הערבי בשוק העבודה הישראלי?הסגרגציה התעסוקתית ותת-ייצוג בקרב העובדים הערבים בשוק העבודה הישראלי הם תוצאה של אי-שוויון עמוק, שקיים מאז קום המדינה ועד עכשיו....
Oroob Ziadat2 ביולי 2023הערת פסיקה: מתי מותר להגיש תובענה ייצוגית ?בפסק דין תצ (ת"א) 59826-07-19 ברוך ריינר - קופת חולים לאומית (28.12.2022), דחה בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב בקשה לאישור תובענה...
גיא29 ביוני 2023הערת פסיקה: השתתפות עובד מדינה בהפגנותמאת אמיר שגב סרוסי [פוסט אורח; עו״ד שגב סרוסי הוא בוגר הקורס ״מעבדה בדיני עבודה״] בע"ע 11297-04-23 שאול כהן נ' מ"י שניתן ביום שני האחרון...
Oroob Ziadat5 במאי 2023מאמר דעה – זכויות נשים בהריון והמחיר שמוטל על מעסיקיםבמאמר דעה זה אבקר את ההיבטים העולים מהחוק ואעמוד על התוצאה וההשלכות של הסדר משפטי זה. חוק עבודת נשים נותן הגנות רבות לנשים בהריון. ס' 6 –...
Oroob Ziadat14 באפר׳ 2023הערת פסיקה: גבולות חופש הביטוי של המעסיקבפסק דין מיום 29/11/2022 דן בית הדין הארצי לעבודה בתביעת לשון הרע שהוגשה על ידי עובדת שהועסקה כמלצרית במסעדה. לאחר סיום העבודה העובדת...