הערת פסיקה: "יחסי השפעה" במקום העבודה
פסק דין תקדימי שנתן לאחרונה בית הדין הארצי לעבודה מהווה פיתוח של דיני ההטרדה המינית בעבודה. המקרה עסק במלצרית שעבדה בבית מלון באילת אחרי...
top of page
ארכיון
תגיות
amoskreiner
- 16 בפבר׳
מאמר דעה: האם ראוי להתחשב בשיקולים כלכליים של מעסיקים בעת החרגת עובדות סיעוד מחוק שעות עבודה ומנוחה?
במאמר דעה זה אסקור את פסיקת בית המשפט העליון בדנג"ץ 10007/09 גלוטן נ' בית הדין הארצי לעבודה (להלן: פרשת גלוטן) ומספר פסיקות שניתנו בעקבות...
Yahav Tibi
- 28 בינו׳
מאמר דעה - תשלום עבור מיונים לקבלה לעבודה
במאמר דעה זה אטען כי ראוי שיחולו יחסי עובד-מעסיק על זמן המיון לקבלה לעבודה כאשר זמן זה מצטבר לתקופה משמעותית, שלגישתי היא יום עבודה אחד...
amoskreiner
- 16 בינו׳
הערת פסיקה: תובענות ייצוגיות במקומות עבודה מאורגנים
לאחרונה בפסק הדין עת"צ (ארצי) 58437-01-22 טגן נ' אבטחה מבצעית – גלובל סקיורטי ד.ו. בע"מ (להלן: עניין טגן) נדחתה בקשה לאישור תובענה...
Yarden Levin
- 15 בינו׳
הגבלת שעות העבודה: על פרשנות סעיף 30(א)(5) לחוק
עבודת יתר היא גורם מכריע בהשפעה על בריאותם הפיזית והנפשית של עובדות ועובדים, ולתופעה זו השלכות גם בהקשרים כלכלים-חברתיים, ותמורות שליליות...
gabiagus
- 11 בינו׳
מאמר דעה: איך לסייע לאנשים עם מוגבלויות שקופות לקבל התאמות במקום העבודה?
סעיף 5 לחוק שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות מגדיר אדם עם מוגבלות כ״אדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר...
Jonathan Peled
- 1 בינו׳
עדכון שבועי – 19-26.12.22
סטארט-אפ שנכשל נותר עם חובות לעובדים עובדי חברת הסטארט-אפ ברודמן17 (Brodmann17) נאלצו לפנות לבית-המשפט המחוזי בבקשה לפתיחת הליכי חדלות...
Sewar Igbaria
- 15 בדצמ׳ 2022
עדכון שבועי- 15.12.2022
שביתת עובדים בעיתון ניו יורק טיימס מעל אלף עובדים בניו יורק טיימס לא הגיעו בחמישי האחרון לעבודה לאחר שהארגון היציג שלהם הכריז על שביתה בת...
noadahan1
- 14 בדצמ׳ 2022
הערת פסיקה - דיון בהגדרת "בן זוג" לצורך קביעת זכאות לקצבת שארים
פסק הדין בעניין יורש המנוחה ריימונד אמסלם של בית הדין הארצי לעבודה שניתן בתאריך 30.10.2022 עסק בשאלה האם למנוח היו שתי בנות זוג בתקופה...
gabiagus
- 13 בדצמ׳ 2022
הערת פסיקה: חובת המעסיק לאתר תפקיד חלופי לעובד שנהפך לאדם עם מוגבלות
בפרשת שחר כהן, ביה״ד האזורי לעבודה בבאר שבע דן בחובת המעסיק לאתר תפקיד חלופי לעובד שנפגע בתאונת עבודה ובעקבות כך נהפך לאדם עם מוגבלות לפי...
bottom of page